铜仁市中医医院人才工作座谈会召开

12月18日，铜仁市中医医院2024年人才工作座谈会召开，医院党委书记李陈，党委副书记、院长段广军出席会议并讲话。医院在家领导班子成员、民主党派和无党派人士代表、正高称职、部分副高称职人员及研究生、名医传承工作室负责人及继承人、名中医和部分行政职能科室负责人参加座谈会，医院党委委员、副院长潘海涛主持会议。

会上，党委委员、副院长谢敏同志传达学习了习近平总书记在中共中央党外人士座谈会重要讲话精神，潘海涛同志对党的二十届三中全会关于人才工作相关精神作了解读。会议总结了医院2024年人才工作，高级职称代表、名医传承工作室负责人及名中医代表、研究生代表等在会上分别发言，对高层次人才进行了慰问。

医院目前有正高18人，副高85人，中级179人。近年来，医院十分重视引进工作，引进1名领军人才、1名正高职称（在读博士）、5名银龄专家，成立广东名医工作室9个、省级中医名医传承工作室9个、市级名医工作室5个。

会议强调，要深入学习贯彻落实习近平总书记关于人才工作系列重要论述和重要讲话精神，人才工作要始终坚持“八个坚持”，要从推动中医药传承创新发展的战略高度、推进医院高质量发展的长远角度、为人民群众提供更高水平的医疗服务，积极引进人才、重视人才、尊重人才。

会议强调，医院要持续加强人才工作，大力实施“筑巢引凤、固巢养凤、强巢生凤”工程。加大人才引进工作力度，特别是要加大投入，吸引高层次人才。要积极培养人才，认真制定和实施人才培养计划，鼓励中青年业务骨干外出进修培训、学历提升。要完善引进人才、培养人才、重视人才的工作机制，积极营造尊重人才、用好人才的良好环境和氛围；高层次人才要进得来、留得住、用得好，解决好外出学习进修人员的后顾之忧；健全人才考核考评制度，形成人才良性竞争的机制，努力为人才提供展示才能的平台和机会。